Primeira edição da Academia REDI em Portugal: missão cumprida!
Uma jornada pioneira e essencial para a inclusão LGBTI no mundo empresarial, realizada no Palácio Sottomayor, em Lisboa, com a participação de mais de 20 empresas associadas à REDI.Formação com propósitoA Academia REDI dotou as organizações de ferramentas concretas para
“Corrente Empresarial”: REDI une empresas no Dia Internacional contra a Homofobia, a Transfobia e a Bifobia
No âmbito do Dia Internacional contra a Homofobia, a Transfobia e a Bifobia (IDAHOT), a REDI lançou a iniciativa Corrente Empresarial: uma campanha de vídeo protagonizada por representantes de empresas associadas, unidas simbolicamente por um cordão contínuo em defesa de
Orgulho e Visibilidade LGBTI: Um Sentimento ou um Evento?
Sessão online em colaboração com a Porto Pride e a Repsol, dedicada ao significado do Pride e ao papel das empresas na promoção de uma visibilidade LGBTI genuína e continuada, dentro e fora do mês de junho. A REDI moderará o painel, que
A REDI é entidade parceira do Porto Femme International Film Festival 2026
A REDI - Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI é entidade parceira na 9ª edição do Porto Femme International Film Festival, que decorrerá entre 20 e 26 de abril de 2026, no Porto. O Porto Femme é um festival de cinema dedicado a mulheres e a pessoas
Academia REDI estreia em 2026 com foco na inclusão LGBTI no trabalho
A REDI – Rede de Empresas pela Diversidade e Inclusão LGBTI realiza, no dia 28 de maio de 2026, no Palácio Sottomayor (instalações da PwC Portugal), em Lisboa, a primeira edição da Academia REDI em Portugal, em parceria com a
Primeira Assembleia Geral Ordinária de 2026 da REDI
A primeira Assembleia Geral da REDI do ano já decorreu, num momento de balanço e renovação para a rede.O encontro correu com sucessoTodos os pontos da ordem de trabalhos foram aprovados pelas associadas presentes, reforçando a coesão e o compromisso
Diversidade e Inclusão LGBTI na Empresa: Perguntas Frequentes e Conceitos Básicos
Sessão online para conhecer os conceitos básicos relacionados com a diversidade LGBTI, identificar as barreiras profissionais existentes em contexto profissional e compreender o impacto positivo da inclusão na cultura organizacional. Junta-te a nós dia 24 de março! 🎓 Sessão online de 1 hora 📘 Exclusiva para associadas
Como usar a Ferramenta de Auto-diagnóstico da ONU para as Empresas?
A REDI convida para uma sessão online gratuita sobre como utilizar a ferramenta de Análise de Lacunas de Padrões de Conduta LGBTIQ+ para Empresas da ONU.Trata-se de um auto-diagnóstico para identificar o seu grau de maturidade em matéria de gestão da diversidade
REDI Assina Protocolo com a APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas
A REDI celebrou, no passado dia 20 de novembro, um protocolo de colaboração com a APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, durante a International People Conference 2025, realizada no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade
REDI Assina Protocolo com a Universidade NOVA de Lisboa
A REDI reforçou, no passado dia 21, o seu compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos ao celebrar um protocolo de colaboração com a Universidade NOVA de Lisboa, integrada na iniciativa NOVA Cultura e articulada pelo Gabinete de