Marcas com Propósito: Inclusão e Consumo
A Cuatrecasas acolheu, a 19 de novembro, o evento “Marcas com Propósito: Inclusão e Consumo”, promovido pela Grande Consumo em parceria com o GCIMEDIA Group, a Cuatrecasas e a REDI Portugal. Um encontro dedicado ao papel das marcas e do
Segunda Assembleia Geral da REDI
As associadas da REDI juntaram-se no dia 12 de novembro para a realização da segunda Assembleia Geral ordinária da associação, no auditório de uma das nossas associadas fundadoras, a Cuatrecasas. Depois de aprovar todos os pontos da ordem de trabalhos, dando especial relevância
Encontro com ECI Portugal: ‘Sensibilização para a Diversidade e Inclusão LGBTI nas Empresas’
No passado dia 31 de outubro, o El Corte Inglés, em parceria com a REDI, recebeu nas suas instalações um dos nossos primeiros eventos públicos da associação sobre sensibilização para a diversidade e inclusão LGBTI nas empresas.O Presidente da REDI João Mattamouros
Sensibilização para a Diversidade e Inclusão LGBTI nas Empresas
A REDI, em parceria com o El Corte Inglés, organiza um encontro informal de networking dedicado à Diversidade e Inclusão LGBTI nos locais de trabalho.Será um momento para partilhar experiências, refletir sobre boas práticas e fortalecer o compromisso coletivo com ambientes de trabalho
Evento de Lançamento Público da REDI Portugal
No passado dia 22 de maio, celebrámos a constituição oficial da REDI Portugal, numa cerimónia notarial realizada na sede da Cuatrecasas, em Lisboa. Com este ato, nasce oficialmente a primeira rede empresarial do país dedicada à promoção da diversidade e
Primeiro Encontro de Associadas da REDI Portugal: Um Marco para a D&I LGBTI
A REDI Portugal, primeira rede dedicada à diversidade e inclusão LGBTI em ambientes de trabalho no país, realizou o seu primeiro encontro informal de associadas fundadoras nos escritórios da Cuatrecasas, em Lisboa. O evento reuniu representantes de diversas organizações, marcando
Primeiro Encontro REDI em Portugal
No dia 20 de junho, na sede em Lisboa da Cuatrecasas, realizámos um encontro para debater a situação da diversidade LGBTI no contexto corporativo português e a possibilidade de criar um ecossistema de apoio para ativar, conectar e potenciar a
